2022年12月29日，隨著托里縣科協(xié)第二次代表大會(huì)閉幕，塔城地區(qū)本級(jí)及7個(gè)縣（市）科協(xié)組織的換屆工作圓滿結(jié)束。塔城地區(qū)地縣（市）兩級(jí)科協(xié)組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，科協(xié)的組織力和影響力進(jìn)一步提升。
一、高位推動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。塔城地委、行署對(duì)地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)換屆工作高度重視，地委召開會(huì)議專題研究，對(duì)地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)換屆工作提出了明確的任務(wù)和要求。地委分管領(lǐng)導(dǎo)及組織部門領(lǐng)導(dǎo)多次聽取地區(qū)科協(xié)三大籌備工作的匯報(bào)，對(duì)大會(huì)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)及籌備工作作了明確批示。成立科協(xié)換屆籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由地委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、行署聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，下設(shè)會(huì)務(wù)組、秘書組、宣傳組、后勤組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)籌備工作，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下共同做好換屆工作的組織體系和責(zé)任體系。地區(qū)科協(xié)黨組按照要求，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于做好塔城地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)換屆工作的通知》，制定《塔城地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第三次代表大會(huì)換屆工作方案》，按照各縣（市）實(shí)際，規(guī)劃了縣（市）科協(xié)換屆工作推進(jìn)圖，做到一體安排、集中壓茬換屆。舉辦換屆工作專題培訓(xùn)。自治區(qū)科協(xié)二級(jí)巡視員李永晟一行專程到塔城地區(qū)調(diào)研指導(dǎo)換屆工作，確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。各縣（市）均成立以黨政分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，做到工作有人抓、有人管、有人落實(shí)，形成地區(qū)上下整體推進(jìn)的良好氛圍。
二、注重基層，強(qiáng)化地縣（市）科協(xié)代表推選的廣泛性。認(rèn)真研究制定了《塔城地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第三次代表大會(huì)代表選舉和第三屆委員會(huì)委員候選人推選工作方案》。堅(jiān)持德學(xué)雙馨，注重吸收面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向人民生命健康、面向基層科學(xué)普及，在提升全民科學(xué)素質(zhì)中作出突出貢獻(xiàn)的科技工作者作為代表委員推選的基本條件，提高地縣（市）科技工作者代表比例。在推選的103名地區(qū)科協(xié)三大代表中，來(lái)自基層一線的科技工作者代表達(dá)到82人，占代表總數(shù)的79.6%；在35名委員候選人中，來(lái)自基層一線的科技工作者達(dá)到20人，占委員總數(shù)的57.10%。各縣（市）科協(xié)參照地區(qū)科協(xié)的工作方案，認(rèn)真做好代表、委員推選工作，共產(chǎn)生代表592名、委員候選人187名，均提高了來(lái)自基層一線科技工作者的比例，增強(qiáng)了代表性和廣泛性。
三、精心組織，地縣（市）科協(xié)如期召開代表大會(huì)。在自治區(qū)科協(xié)和地委、行署高度重視和關(guān)心支持下，6月9日,塔城地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第三次代表大會(huì)勝利召開。地委副書記、行署專員阿依丁·托留汗主持會(huì)議。地委書記魏建國(guó)，自治區(qū)科協(xié)黨組成員、副主席李鳴出席會(huì)議并講話，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期塔城地區(qū)科協(xié)工作提出要求和希望。會(huì)議對(duì)塔城地區(qū)科協(xié)前五年的工作進(jìn)行全面回顧，對(duì)今后五年工作進(jìn)行了安排部署，選舉產(chǎn)生了地區(qū)科協(xié)第三屆委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。其中主席1名，專職副主席1名。從農(nóng)業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)健、科技等部門中產(chǎn)生兼職副主席5名，常委17名，充分反映了新時(shí)代塔城地區(qū)科技工作者群體的新特征，體現(xiàn)了黨的十九大以來(lái)科協(xié)組織建設(shè)的新變化。各縣（市）科協(xié)按照地區(qū)確定的換屆工作推進(jìn)圖，高標(biāo)準(zhǔn)籌備會(huì)議，克服疫情影響，陸續(xù)召開代表大會(huì)。期間縣（市）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)并講話，地區(qū)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。7縣（市）科協(xié)共選出主席7名、專職副主席5名、兼職副主席35名，常委99名，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
四、依法換屆，強(qiáng)化科協(xié)系統(tǒng)組織力和凝聚力。隨著塔城地區(qū)地縣（市）科協(xié)換屆工作的順利完成，塔城地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)解決了多年來(lái)未按時(shí)換屆的問題，做到了科協(xié)組織依照章程獨(dú)立自主開展工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中來(lái)自基層的醫(yī)院院長(zhǎng)、學(xué)校校長(zhǎng)、農(nóng)技（經(jīng)）站站長(zhǎng)等進(jìn)入科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分體現(xiàn)了科協(xié)組織的代表性和廣泛性。在科協(xié)代表中來(lái)自企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)會(huì)、合作社、科技小院等基層一線的科技工作者代表比例達(dá)到70%以上，解決了科技工作者與科協(xié)組織聯(lián)系不親密、不緊密等突出問題，自身建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。通過換屆，進(jìn)一步完善了工作運(yùn)行機(jī)制，地縣（市）科協(xié)明確了兼職副主席分工及聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，制定完善了委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)和全委會(huì)運(yùn)行機(jī)制，建立了聯(lián)系科技工作者制度，服務(wù)科技工作者的手段更加豐富，開放型、樞紐型、平臺(tái)型特色更加鮮明。
責(zé)任編輯：桑格林
塔城地區(qū)科協(xié) 樊國(guó)慶 供稿
