為深入了解科技工作者狀況，持續做好新疆科技工作者狀況調查工作，10月4-5日，自治區科協邀請自治區建筑、交通、水利、教育、農業、石油石化、醫藥開發等領域近20家企業54名科技工作者代表，以視頻會議形式召開“企業專場座談會”。
座談會上，與會一線科技工作者代表結合自身工作實際，分別就科技工作者成長、科技人才培養機制、科技創新管理、產學研互動、人才引進與流動等方面進行了深入交流。 新疆建筑科學研究院（有限責任公司）副總工劉學軍表示，我認為我們團隊在科研工作中取得成績的主要經驗有四點，一是科研創新緊盯國家重大需求；二是重視產學研相結合；三是多渠道進行青年科技人才培養；四是積極參加各學協會工作。希望未來能夠在獎項申報方面關注項目是否在新疆落地，關注新疆本土科研單位和企業的參與程度，同時希望在舉辦學術會議方面給予更多支持。
新疆湘潤新材料科技有限公司工程師梁飛龍作為民營科技企業代表談了該企業支持科研人員發展的具體做法，包括鼓勵攻讀碩士、博士學位，為攻讀學位者保留職位并發放生活費；細化職稱晉級流程，對于科研成績突出、但不滿職稱評審年限的科技人員，在企業內部提前對其進行高級別職稱待遇認定與發放，鼓勵科技工作者參評自治區各類人才項目。他表示，正是由于上述措施的開展，企業核心技術團隊一直相對穩定，離職率總體較低，同時希望今后能夠得到自治區科協提供的點對點科技志愿服務。
此次座談會以企業科技工作者為主要訪談對象，詳細了解了企業科技工作者在當前工作中所面臨的困難和意見建議，為下一步工作開展奠定了基礎。自治區科協相關部門人員、“新疆科技工作者狀況調查”課題組成員共同參會。
責任編輯：曹琳哲 審核：趙衛軍
調研宣傳部 信息中心 袁煒 潘超 供稿
